电子月结单
接收电子月结单
本人不同意登记电子月结单服务
如阁下没有选择「不同意」，即表示阁下接受以电子模式收取所有信用卡月结单，并明白不会收到邮寄月结单。
当电子月结单已上载到网上银行，建行（亚洲）将以电邮通知主卡会员。请在此申请表填写阁下之个人电邮地址以收取有关通知。
电子月结单之安排只适用于生效之信用卡账户。有关「电子月结单服务之条款及细则」，请按此或登入网上银行浏览。
邮寄纸张信用卡月结单费用为每位客户每一季度15元。
网上银行服务
开通网上银行服务
本人不同意开通网上银行服务
如阁下没有选择「不同意」，即表示阁下接受在信用卡审批成功后，本行为阁下开通网上银行服务。
网上银行服务的开通只适用于尚未持有本行网上银行的客户，有关「网上银行服务的条款及条件」，请按此浏览。
请注意: 阁下需要开通网上银行服务方可查看电子月结单。
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信用额度过额安排
信用额度过额安排
接受
不接受
注:
一般情况下，若阁下选择不接受「信用额度过额」安排，阁下将不能进行超出信用额度的交易。然而，在某些情况下，本行仍可在其独有酌情权下准许信用卡交易，包括某些毋须授权的交易，例如八达通自动增值服务及自动转账等，阁下须负责该等交易款项及过额费用。
若阁下选择接受「信用额度过额」安排，阁下的签账消费可有限度地超出信用额度，阁下须负责该等交易款项及过额费用。
有关过额费用详情请浏览本行网页 www.asia.ccb.com> 信用卡 > 常用连结 >会员指引> 信用卡会员指引> 服务收费表。
市场推广选项
我们希望为您提供本行的最新优惠、推广及服务资讯，例如:
产品续期优惠
重量级积分奖赏
额外现金回赠推广
旅游/ 餐饮/ 购物/ 娱乐消闲等优惠
请让我们知道您希望以哪些方式收取相关资讯 (“已剔选”表示接受，“不剔选”表示不接受，可点击更改):
电话来电
邮递
电话讯息
电邮
Whatsapp*
注:
*WhatsApp是一种第三方通讯渠道与建设银行亚洲的WhatsApp官方商业帐号查询，此帐号已通过审查和认证，并附有绿色剔号于WhatsApp联络人名称旁边以示识别，受条款及细则约束。
有关可能用于市场推广的个人资料种类及推广的产品、服务及/或目标类别，请参阅「中国建设银行（亚洲）股份有限公司－有关个人资料(私隐)条例之客户通知」。
此选择将取代阁下现有于本行记录之选择(如有)，惟本行须时更新有关记录。
如中文译本与英文译本在文义上出现分歧，概以英文为准。
综合信用限额重要备注
建行（亚洲）个人信用卡账户之信用额为综合信用限额。每位信用卡会员之所有VISA、Mastercard 及/或银联个人信用卡账户将会共享此综合信用限额。如阁下为现有客户并递交最近之入息证明，经建行( 亚洲）批核后将有机会增加综合信用限额。
就此综合信用限额，建行（亚洲）将为此信用卡账户设立预定信用限额。你可透过网上银行更新名下其他信用卡的信用限额。
声明
阁下是否(1)现为或于过去12个月内为中国建设银行集团(「建设银行集团」)的董事/主要股东/行政总裁/僱员或任何该等董事/主要股东/行政总裁/僱员的亲属或受託人？或(2)现在或将来与(i)建设银行集团或其任何附属公司及/或相联公司的董事；或(ii)控制10%或以上建设银行集团或其任何附属公司及/或相联公司之股权的人士或公司或该公司的任何董事；或(iii)建设银行集团或其任何附属公司及/或相联公司的间接控权人或该间接控权人的任何董事有任何关连？
*注：就本条款而言, 「亲属」的定义见香港法例第155S章 《银行业(风险承担限度)规则》第85条(4) 。
是
请提供有关人士的姓名或公司/机构名称
请提供与该有关人士或公司/机构的关係
否，兹证明于本申请表签署日，本人与建设银行集团或建行（亚洲）并无上述(1)及(2)段的关连。若本人在日后有上述(1)及(2)段的关连，本人会立即以书面形式通知建行（亚洲）。
*在递交此申请，本人确认：
(1)本人已参阅、明白及同意遵守(i)信用卡服务产品资料概要；(ii)建行(亚洲)信用卡会员合约；(iii)「服务收费一覧表」；(iv)会员合约主要条款及其他声明；(v)「中国建设银行(亚洲)股份有限公司－有关个人资料(私隐)条例之客户通告」；(vi)此申请表上之条款及细则、备注及声明；(vii)「电子月结单服务条款及细则」(如适用)及(viii)推广条款及细则（包括迎新礼品,如适用）;
(2)本人名下的贷款/信用卡从没有因欠账而被取消；(i)本人现在并没有超过30日逾期归还之任何贷款；及(ii)本人从没有被颁布破产令，亦未有申请或意图申请破产；及
(3)此申请表上所提供的数据全部属确实无讹及完整，本人并授权建行(亚洲)可以任何建行(亚洲)所选择的方式确认或审查该数据及本人的信贷纪录；
(4)本人明白建行(亚洲)/或获授权之销售人员之酬金制度(例如底薪及/或奖赏)，乃基于销售人员在财务及非财务指标（如适用）的工作表现挂钩，并非只着重销售达标与否。